ADDと就職

ADDと就職

ADDと就職

ADDと就職とは

ADDにとって、就労・就職は大きな不安の種です。ここでは不安の原因を明らかにし、対策を考えていきましょう。

 

特色・考慮点

ADDの特色が就職時にどのような影響を与えるか見てみましょう。

 

  • 就職活動において、面接などでうまく自分をアピール出来ない：その場で相手の反応を察知し、返答するのが苦手
  • 不注意：面接時間に遅れる、場所や行き先を間違えるなどして面接、就労後の勤務に差し支える
  • 忘れ物：当日持ってくるように言われた重要な書類、印鑑などを忘れてしまう
  • 注意が長続きしない：説明会などで集中力と注意が続かず、不真面目な印象を持たれてしまう

 

普通の人が受ける就職活動の型にはめずに、ADDに合っているとされる「ルーチンの多い仕事」「マニュアル完備の職場」「個人作業の多い職場」等を積極的に探していくのも良い方法です。

 

就労支援機関

もし確実にADDである、という診断を受けている場合は、発達障害を含む就労支援機関を利用してみるのも良いでしょう。

 

  • 地域障害者職業センター：ハローワークと提携している就職に対する相談、支援、診断（職業能力の評価等）をしてくれるサービス
  • 職業評価：本人の希望を聞いた上で、就労に必要な能力、スキル、職業リハビリテーションを行う
  • 職業指導：円滑な就職活動を行う、また就職後の安定した就労に対するアドバイスを行う
  • 知的障害者・重度知的障害者判定：本人の雇用対策上の判定を行う
  • ジョブコーチ支援：雇用に課題のある当人の雇用促進・安定を促すために雇用の前後について理解と指導を行う制度
  • 障害者就業・生活支援センター：総合的に精神障害のある本人の就労支援・就労語のサポートにあたる機関

 

自治体によって機関の有無が変わってきますので、自治体の当該部署に問い合わせてみるのも良いでしょう。

 

注意点・まとめ

普通の人と同様の就職活動を送ると、不利になったり思うような結果が出ないことが多々あります。

 

自分の特性にあった職場を探し、心地よく長く勤められる職場を探していきましょう。

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